Onderscheidende sollicitatiebrief en
CV sturen – en ontvangen

Onderscheidende sollicitatiebrief en
CV sturen – en ontvangen

Onderscheidende sollicitatiebrief en
CV sturen – en ontvangen

Ja! Ik wil hulp bij mijn CV en sollicitatiebrief ...

Hulp nodig bij arbeidsmarkt­communicatie?

Ik solliciteer

Solliciteren is leuk. Tenminste, als het je daar brengt waar je heen wilt: die ene baan of klus die jou op het lijf geschreven is. Of dat lukt hangt van veel factoren af, waaronder een sollicitatiebrief en CV die opvallen op de (enorme) stapel. Daar helpen wij jou graag bij.

We kunnen je op verschillende manieren helpen:

  • schrijven van jouw sollicitatiebrief en CV, uiteraard in nauw overleg
  • check & tips voor jouw sollicitatiebrief en CV
  • je volgt een van onze open trainingen

 

Ik begeleid kandidaten

Jij hebt er belang bij om kandidaten zo goed mogelijk richting die droombaan te helpen. Je hebt daarom – net als wij – verstand van onderscheidende sollicitatiebrieven en CV’s. Maar misschien laten tijd, budget of schrijfvaardigheid het niet toe om eindeloos heen en weer te schuiven met die brief. Schakel ons in dat geval in voor die laatste meter tot de brievenbus.

We kunnen je op verschillende manieren helpen:

  • een laatste check & tips
  • redigeren
  • een training voor jou (en collega’s)
  • een training voor jouw kandidaten

Ik doe employer branding

Werkgevers zoeken net zo goed, maar dan naar die ene droomkandidaat. Niets zo frustrerend als 200 brieven ontvangen, zonder dat ‘de ware’ er tussen zit. Wij adviseren werkgevers daarom over hun arbeidsmarktcommunicatie. Zodat ze zich onderscheidend in de markt zetten als werkgever. En de kandidaten in de rij staan om te solliciteren, maar dan wel degene die bij het bedrijf passen.

We kunnen je op verschillende manieren helpen:

  • bepalen wat het bedrijf zo’n unieke werkgever maakt
  • ambassadeurs maken van collega’s
  • vacatureteksten (her)schrijven
  • communicatieadvies: welke middelen zet je in om kandidaten te bereiken?

Tips & tricks voor je brief en CV

Agressietraining

Ik trek je kop eraf. Ik weet je te vinden na werktijd. Bosaap. Een kleine bloemlezing uit wat ik een ‘meneer’ deze Pinksteren de medewerker van een speeltuin in Amsterdam Oost hoorde toevoegen. Bedrijven zijn op dit moment nogal druk om de veiligheid van verzamelde...

Lees meer

Top

‘’Maar is dat dan niet lastig als je straks kinderen moet opvoeden?’’ Dat was de tweede vraag die mijn oma stelde toen ik mijn eigen bedrijf begon. De eerste vraag was overigens hoe ik nog tijd zou hebben een geschikte man te vinden. Joanne schreef vorige week dat...

Lees meer

Complimenten

Was het maar elke dag Koningsdag in het bedrijfsleven. Niet omdat we dan collectief een vrije dag hebben. Wél vanwege de lintjesregen. Ik vind namelijk dat er veel te weinig complimenten, schouderklopjes en anderszins positief geuite feedback wordt gegeven. Heeft het...

Lees meer

Punt

Er is een reden dat de zondagavonduitzending van Studio Sport zo populair is. Dat er altijd een managementsamenvatting bij rapporten zit. Dat we in gesprekken zo vaak de woorden ‘dus eigenlijk … ’ gebruiken. We zijn dol op samenvattingen. Ze helpen om je eigen...

Lees meer

Bijzonder

Millennials hebben totaal geen realistisch wereldbeeld. Of in ieder geval niet van wat ze verwachten binnen een baan, hoor ik (oudere generatie) werkgevers verzuchten. Ze leerden dat alles binnen hun bereik ligt en zingeving is het toverwoord. Zien ze ergens het nut...

Lees meer

Optimisme

Optimisme viert hoogtij op de arbeidsmarkt. Ondernemers staan te trappelen om meer personeel aan te nemen. Sterker nog, we zijn volgens een recent nieuwsbericht minstens zo optimistisch als vóór die dag waarop het beeld van de Amerikaanse bankier met kartonnen doos...

Lees meer

Opzij

Carrière maken. De heilige graal voor iedere werkende professional, althans zo lijkt het. Op zich niet vreemd; het zit in de menselijke natuur om vooruit te willen. Maar wanneer maak je precies carrière? Starters die ik spreek, storten zich vaak en masse op de...

Lees meer

Voorbeelden

Jong en onervaren zijn, betekent niet dat je niks te melden hebt in een sollicitatiegesprek. Afgelopen week trainde ik HBO-studenten in het voeren van die gesprekken. De meeste bleven hangen in algemeenheden op de vraag of ze stressbestendig waren, of accuraat....

Lees meer

Ondernemend

Iedere organisatie lijkt tegenwoordig ‘ondernemende’ collega’s te zoeken. Niet dat ze, zoals de term misschien doet vermoeden, ondernemers willen voor hun flexibele schil. Nee, ze zoeken ondernemende mensen in loondienst. Bestaan die? Ik weet het wel zeker. Het lijkt...

Lees meer